Les pays en voie de développement (PVD) ont une population très jeune qui n’a pas suffisamment accès à la formation professionnelle. Les Etats sont incapables d’assurer un minimum de formation professionnelle à une population en croissance. Notre solidarité est donc indispensable, ACTEC entend contribuer à la formation des jeunes générations dans les PVD qui ont le droit de recevoir une formation qui leur ouvre des portes pour l’avenir.

Les formations offertes sont variées (mécanique, informatique, électricité, …) et adaptées au contexte local. Un programme de cours est établi pour chaque filière et des professeurs et instructeurs qualifiés sont engagés par nos partenaires. Nous encourageons nos partenaires à avoir des contacts réguliers avec le marché du travail pour bien connaître les besoins de formation.

IIT : Un meilleur départ dans la vie

Au Nigeria, notre partenaire IIT (Institute for Industrial Technology) a mis en place un programme de formation en électro-mécanique pour jeunes (durée 3 ans). La première année consiste uniquement en des cours au siège du centre de formation (cours théoriques et formation pratique en atelier). Lors des deuxième et troisième années, les bénéficiaires sont amenés à réaliser des stages en entreprise, représentant environ 50 % de leur temps de formation. Ces stages visent tant à les spécialiser dans leur domaine de formation qu’à leur apprendre à exercer leur futur métier dans des conditions de travail réelles. Ils auront également le gros avantage de permettre aux jeunes d’avoir des relations directes avec les entreprises et d’être ainsi bien placés pour décrocher un emploi.

Ces stages en entreprises constituent aussi un test important pour IIT car l’objectif principal est de promouvoir la formation de jeunes défavorisés afin qu’ils puissent décrocher un emploi. Ce premier contact entre jeunes ayant abandonné l’école et le monde de l’entreprise était donc un fameux défi à relever. Les résultats sont encourageants pour l’avenir car tant les jeunes que les entreprises où ils effectuent leurs tâches sont très satisfaits. Les jeunes ont pu s’intégrer dans les équipes de travail et les entreprises sont déjà très contentes de leur niveau de formation actuel. Alors qu’il avait été très difficile de trouver des places de stage pour les élèves de 2ième année en 2002-2003, ce sont désormais les entreprises qui demandent à IIT de pouvoir accueillir quelques stagiaires l’an prochain. Ceci laisse donc augurer de bonnes perspectives pour l’avenir de ce programme.

En 2002, ce sont 132 personnes qui ont participé aux formations proposées par IIT.